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薪酬福利

月薪5000招网络营销专员 一上午只收到一份简历

作者:更新日期:2014-06-16 17:49:43来源:

【字号: 】 本条信息浏览人次共有837【我要打印】
文章概况:

昨日,重庆晨报记者在2014年重庆市夏季人力资源招聘会现场发现,一家企业给餐饮服务人员开出的工资和大学毕业生差?#27426;唷?#24456;多应届大学生拿着简历逛了几圈都没寻觅到心仪的工作岗位。

  

招聘会上一家餐饮企业提供了3个招聘岗位,第一是针?#28304;?#23398;生设置的后备干部,月薪2000到2500元,第二是服务员,与大学生月薪相当,第三是学徒工,企业开出的工资在1900元左右。在招聘现场的理工大学专科生王斌说,他心里最低的工资底线是3000元,“如果低于这个待遇,?#25442;?#32771;虑。”

  

这家餐饮企业现场招聘负责人说:“服务员的待遇主要是?#25237;?#25253;酬,而招聘大学生后备干部主要是选拔管理类的人才。刚开始工作没有经验,工资肯定?#25442;?#22826;高。尽管初始薪酬差?#27426;啵?#20294;从发展的眼光看,大学生升职加薪的空间会更大。”

  

一些看上去不错的工作?#27425;?#20154;问津。在一家贸易企业的展台前,偶尔一两个人跟招聘人员交流两句,而后摇摇头,摆摆手就离开了。这家企?#21040;?#24180;发展线上业务,因此招聘的重点是网络营销专员。一上午,他们只收到一份简历。

  

喜欢网购的大学生小李问招聘人员,你们是要招“网络客服吗?就是?#21592;?#19978;跟顾客提供服务的,聊QQ的哪种?”“工作差?#27426;唷!薄?#20320;们的薪酬好多呢?”“月收入5000左右,底薪2000+业务提成+奖金业绩。”

  

待遇还是不错,但小李还是摇摇头没有投简历,“我学的是会计,这个岗位跟我专业?#27426;?#21475;。”小李最终选择了一家医院的会?#32856;?#20301;,但那里的竞争相当激?#25671;?

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